(Junior) SAP ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d)

Firma vertraulich, über SAPPLIER · Trier

SAP ABAPSAP EWM

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir derzeit einen (Junior) SAP ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d):

Ihre Aufgaben

Du gestaltest die Digitalisierung unserer Logistikprozesse aktiv mit und übernimmst Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer EWM-Lösung in einem modernen S/4HANA Umfeld
Als technischer Businesspartner berätst du unsere Fachbereiche, analysierst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende und nachhaltige Lösungen
Du entwickelst und erweiterst Anwendungen im SAP-Umfeld und unterstützt bei der Analyse und Lösung komplexerer Fragestellungen im 2nd-Level-Support
Du arbeitest aktiv in SAP- und Digitalisierungsprojekten mit und unterstützt bei Bedarf auch bei modulübergreifenden Themen
Du entwickelst unser Fiori Launchpad und die darin integrierten Apps kontinuierlich weiter

Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der SAP-Anwendungsentwicklung mit ABAP und ABAP Objects und interessierst dich für die Supply-Chain-Prozesse der Logistik
Alternativ bringst du Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JavaScript, C#, TypeScript oder vergleichbaren Technologien mit und möchtest dich in die SAP-Anwendungsentwicklung einarbeiten
Du besitzt ein gutes Prozessverständnis und Abstraktionsvermögen und kannst fachliche Anforderungen in technische Lösungskonzepte übertragen
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, trittst sicher auf und überzeugst durch eine klare Kommunikation
Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen setzen wir voraus
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Kollaborations- und Projektmanagement-Werkzeugen

Offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen
Wochenarbeitszeit von 38 Stunden
Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit
Haustrunk – monatliches Kontingent der eigenen Produkte
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik
Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder ein 13. Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Gezielte Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Betriebssport und Gesundheitstagen
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Unfallversicherung
Vergünstigungen in Onlineshops und bei regionalen Anbietern sowie Nachlässe auf eigene Produkte
Vergünstigte Betriebsrestaurants an allen Standorten
Dienstrad-Leasing