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SAP SD/PP Inhouse Berater (m/w/d)

Firma vertraulich, über SAPPLIER · Wuppertal

SAP PPSAP SD
Gehalt
90.000 €
Homeoffice
2 Tage pro Woche

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir derzeit einen SAP SD/PP Inhouse Berater (m/w/d):

Ihre Aufgaben

  • Sie übersetzen proaktiv die Geschäftsstrategie von Vertrieb und Produktion in eine zukunftsorientierte SAP-Architektur
  • Sie gestalten und beraten ganzheitliche End-to-End-Prozesse, insbesondere im Bereich Order-to-Cash mit integrierter Produktionssicht (PP) oder Plan-to-Produce unter Berücksichtigung von Kundenaufträgen (SD)
  • Sie übernehmen Verantwortung an der Schnittstelle SAP SD / PP und stellen ein durchgängiges, cross-modulares Prozessverständnis sicher
  • Sie analysieren, konzipieren und bewerten moderne SAP-Lösungen und Architekturen im S/4HANA-Umfeld
  • Sie bewerten technische Schnittstellen, verantworten deren Integration und arbeiten eng mit internen sowie externen IT-Einheiten zusammen
  • Sie treiben Innovationen aktiv voran, indem Sie neue Technologien evaluieren, Change-Prozesse begleiten und fachliche Diskussionen zielgerichtet moderieren

Ihr Profil

  • Sie verfügen über mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) fundierte Beratungserfahrung im SAP SD/PP-Umfeld, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in S/4HANA und modernen SAP-Architekturen
  • Sie verfügen über eine proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sie bringen Empathie im Umgang mit Veränderungsprozessen mit und überzeugen durch sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen
  • Sie zeichnen sich durch einen starken Innovationsgeist sowie eine klare Zukunftsorientierung aus
  • Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich SAP-Schnittstellen und Integration
  • Sie denken cross-modular mit Schwerpunkt auf SD oder PP und sind in der Lage, Anforderungen ganzheitlich in skalierbare SAP-Lösungen zu überführen

Ihre Vorteile

  • Anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Unternehmens
  • Flexibles Arbeiten
  • Kontinuierliche Förderung
  • Personalkultur
  • Innovativ und zukunftsorientiert