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SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d)
Firma vertraulich, über SAPPLIER · Villingen-Schwenningen
SAP COSAP FI
- Gehalt
- 90.000 €
- Homeoffice
- 3 Tage pro Woche
Für ein sehr renommiertes Unternehmen mit über 9.000 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie nehmen an nationalen und internationalen SAP-Einführungs- und Roll-out-Projekten teil
- Sie unterstützen Prozessabläufe sowie die Prozessoptimierung und -harmonisierung im SAP FI/CO Umfeld
- Sie konzipieren und implementieren neue Lösungen zur Optimierung und Weiterentwicklung des SAP-Systems mit Schwerpunkt auf dem Modul FI/CO
- Sie sind verantwortlich für die Implementierung, das Testen und die Protokollierung neuer Systemkonfigurationen im Rahmen von zugewiesenen Projekten
- Sie übernehmen zukünftige Anforderungen für den Bereich Finanzen und Controlling sowie die technische Umsetzung im System und leisten 2nd Level Support
- Sie haben die Möglichkeit, unmittelbar an dem kürzlich gestarteten S4-Upgrade-Projekt mitzuwirken, einschließlich der Implementierung von Central Finance und Group Reporting (dieses Projekt wird sich über mehrere Jahre erstrecken)
- Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sofort an der kürzlich gestarteten globalen Concur-Implementierung mitzuwirken, sowie an vielen anderen spannenden internen Möglichkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Finanzen/Controlling, idealerweise mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP FI und/oder SAP CO wünschenswert
- Solides Integrations-Know-how im SAP-Umfeld und praktische Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling, Financial Performance Management und Planung
- Erfahrung in der Prozessanalyse, Gestaltung und Optimierung von Finanz- und Controllingprozessen
- Projekterfahrung im Rahmen von Implementierungen, Rollouts und Migrationen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Gelegentliche Bereitschaft zu Reisen
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen können Arbeitszeiten und Arbeitsort nach Bedarf gestaltet werden
- 30 Urlaubstage und diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, Weiterbildungskurse und vieles mehr
- Betriebliche Sozialleistungen und Fahrradleasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten - am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote - Angebote variieren je nach Standort