SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d)

Firma vertraulich, über SAPPLIER · Augsburg

SAP EWM

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir derzeit einen SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d):

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Gestaltung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unternehmensweiter End-to-End-Prozesse im Rahmen der Business & SAP Transformation
Entwicklung und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Target Operating Models in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter konsequenter Nutzung von SAP-Best-Practice-Standards
Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse durch Identifikation von Standardisierungs-, Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen sowie Ableitung nachhaltiger Prozess- und Systemlösungen
Moderation und Steuerung bereichsübergreifender Workshops (z. B. Fit-to-Standard) sowie enge Zusammenarbeit mit Process Ownern, Key Usern und internen sowie externen Umsetzungspartnern
Begleitung der organisatorischen Transformation durch Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen, Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse sowie Begleitung der Hypercare- und Stabilisierungsphase
Weiterentwicklung der Prozess-Governance durch Mitwirkung an Rollen-, Governance- und Stammdatenkonzepten sowie Sicherstellung einer integrierten Prozesslandschaft
Aktive Mitgestaltung der langfristigen Prozessstrategie und des SAP-S/4HANA-Zielbildes und Sicherstellung einer integrierten, zukunftsfähigen Prozesslandschaft

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) im Prozessmanagement, Business Transformation, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im SAP-Umfeld
Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in SAP-Transformationsprojekten oder ERP-Einführungen, vorzugsweise im Umfeld von SAP S/4HANA
Fundiertes Verständnis integrierter Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in standardisierte und nachhaltige Prozesskonzepte zu überführen
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und moderative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Begeisterung dafür, Veränderungen aktiv zu gestalten und organisationsweit zu verankern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitsvertrag: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, faire und wettbewerbsfähige Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen
Gesundheit: Jobrad, Wellpass/EGYM, ausgewogene Ernährung in der Betriebskantine
Mobilität: E-Ladestationen vor Ort, bezuschusstes Jobticket für umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung