SAP-Entwickler/in (m/w/d)

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SAP ABAP

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir eine SAP-Entwickler/in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln, programmieren und konfigurieren Lösungen in SAP S/4HANA.
Sie entwickeln Prozesse und Anwendungen in SAP HCM sowie SAP FI/CO weiter.
Sie beraten unsere Fachabteilungen bei Anforderungen, Prozessfragen und geeigneten technischen Lösungen.
Sie gestalten und realisieren digitale Geschäftsprozesse eigenständig.
Sie analysieren und beheben Störungen und unterstützen die technische Pflege unserer SAP-Systeme.
Sie planen und realisieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
Sie arbeiten in SAP- und Digitalisierungsprojekten mit.
Sie arbeiten u.a. mit folgenden Technologien:
SAP HCM for SAP S/4HANA 2025 (H4S4) mit Fiori
ABAP Development Tools (ADT): Eclipse IDE
Core Data Services (CDS)
SAP Gateway (OData Services)
Abhängig von Ihrer Erfahrung übernehmen Sie auch die Leitung von Projekten.

Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom/Fachhochschule)
Oder IT-Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System- Kauffrau/-mann, IT-Administrator/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder die Bereitschaft eine von der VBG finanzierte Fortbildung (IHK-Abschluss – DQR 6) abzuschließen
Sie verfügen über Berufserfahrung im SAP-Umfeld.
Sie kennen SAP-Prozesse und -Anwendungen, idealerweise in SAP HCM oder SAP FI/CO.
Sie können fachliche Anforderungen aufnehmen, strukturieren und in technische Lösungskonzepte übertragen.
Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und strukturiert.
Sie kommunizieren verständlich und arbeiten gerne mit Fachabteilungen und IT-Kolleg:innen zusammen.
Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Sie erhalten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt.
Sie können Ihre Arbeitszeit durch Gleitzeit flexibel gestalten. Je nach Aufgabe und individueller Vereinbarung sind Teilzeit, mobiles Arbeiten oder Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche möglich.
30 Urlaubstage
arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
familienfreundliche Arbeitsbedingungen
ein Eltern-Kind-Büro