SAP Basis Inhouse Berater (m/w/d)

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SAP BASIS

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir derzeit einen SAP Basis Inhouse Berater (m/w/d):

Ihre Aufgaben

Als Teil des SAP-Basis-Teams tragen Sie gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die Verantwortung für den stabilen und zuverlässigen Betrieb der SAP-Systemlandschaften
Gemeinsam mit dem Team unterstützen Sie den gesamten technischen Software-Lifecycle, von Installation und Betrieb über Wartung bis hin zu Upgrades
Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaften (z. B. ECC, S/4HANA) auf Linux-Plattformen
Durchführung von Installationen, Updates, Patches, Releases und Upgrades sowie Sicherstellung eines stabilen, performanten und hochverfügbaren Systembetriebs
Einsatz und Pflege moderner Monitoring-, Überwachungs- und Administrationstools sowie Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Durchführung von Systemanalysen, Performance-Optimierungen und Root-Cause-Analysen in Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Beratung interner Ansprechpartner in technischen SAP-Basis- und Betriebsfragen sowie Mitwirkung an der Umsetzung von Sicherheits-, Backup- und Recovery-Konzepten
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher

Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration, idealerweise in komplexen Systemlandschaften
Sehr gute Kenntnisse in Linux-basierten SAP-Systemen
Erfahrung mit SAP-Betrieb in On-Premise- und Cloud-Umgebungen
Vertrautheit mit Monitoring-, Analyse- und Verwaltungstools im SAP-Umfeld
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Supportorientierung
Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Offshore Supportpartner
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einzigartige Unternehmenskultur: Als Stiftungsunternehmen wird zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig gehandelt
Nachhaltigkeit: Schutz von Umwelt und Klima wird gelebt - bis 2030 soll der laufende Geschäftsbetrieb klimaneutral sein
Gestaltungsspielraum: Themen können eigenverantwortlich vorangetrieben werden
Mit dem Unternehmen wachsen: Unterstützung durch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm
Vielfalt: Gezielte Aktivitäten wie ein Frauennetzwerk und Impulsreihen verankern Vielfalt und deren Wertschätzung
Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie Angebote rund um Gesundheit, Kinder und Pflege
Gesundheit und Bewegung: Hausinterne Initiative mit Themenwochen und Yogastunden, zudem Leasing eines Firmenfahrrads
Betriebliche Altersvorsorge: Die Rente wird aufgestockt