SAP Gruppenleiter (m/w/d)

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FührungSAP EPPM (Portfoliomanagement)

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir derzeit einen SAP Gruppenleiter(m/w/d):

Ihre Aufgaben

Führung eines Teams aus erfahrenen SAP Berater:innen und Entwickler:innen mit Schwerpunkten in EPPM, MM sowie im kundeneigenen Namensraum nebst angebundenen Drittsystemen, u. a. im BTP- und Fiori-Umfeld
Verantwortung für die Einsatzplanung
Gestaltung von End-to-End-Prozessen für Investitionen im SAP EPPM, von der Projektidee bis zum -abschluss sowie von der Beschreibung der Leistung bis zur Vergabe und Freigabe
Unterstützung von Architekturentscheidungen im Zusammenspiel mit angrenzenden SAP Modulen (MM, EAM/PM, FI/CO, PS) und Bewertung neuer Technologien und SAP-Standards hinsichtlich Skalierbarkeit und Business-Nutzen
Lösungsverantwortung und Sparringspartner für Stakeholder wie Demand Manager, Fachbereiche und IT-Architektur unter Durchsetzung und Kontrolle der IT-Entwicklungsrichtlinien
Überführung fachlicher Anforderungen in IT-Prozesse und Applikationen unter Berücksichtigung der SAP-Standardarchitektur
Einbringen als technische:r Vorreiter:in mit Ideen und Vorschlägen für einen zukunftsorientierten Systemaufbau
Sicherstellung eines stabilen Betriebs (2nd/3rd Level) gemeinsam mit dem Team

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemen, idealerweise Kenntnisse in einem der Module EPPM, MM oder PM sowie Berührungspunkte mit WebDynpro, SAP Fiori oder Lean Service
Programmierkenntnisse in ABAP, ABAP OO, WebDynpro sowie einschlägige Berufserfahrung mit Eigenentwicklungen (Customizing) neben dem SAP Standard
Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder großes Interesse daran, sich diese anzueignen
Fachliche Expertise in den Themenfeldern Investitionsmanagement, Portfoliomanagement, Projektmanagement oder Vergabe sind ein Plus
Servicementalität und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern – von der operativen Mitarbeitenden-Ebene bis zum Management
Teamorientierung und Freude daran, gemeinsam mit anderen Fachbereichen und IT-Kolleg:innen nachhaltige Lösungen zu entwickeln

Fachlich: verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die IT-Landschaft zur Weiterentwicklung des Immobilienportfolios und der Klimastrategie sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement, SAP/Tech-Stack und Wohnungswirtschaft
Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, z. B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Modernes Umfeld: moderner Arbeitsplatz inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und guter ÖPNV- und Radweg-Anbindung
Flexibilität & Weiterbildung: mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum: spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit, z. B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike)
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Unterstützung bei der Wohnungssuche im eigenen Bestand je nach Verfügbarkeit