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SAP SD Inhouse Berater (m/w/d)
Firma vertraulich, über SAPPLIER · Gießen
SAP SD
- Gehalt
- 90.000 €
- Homeoffice
- 2 Tage pro Woche
Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir derzeit einen SAP SD Inhouse Berater (m/w/d):
Ihre Aufgaben
- Projektunterstützung bei der technischen Implementierung von Geschäftsprozessen auf globaler Ebene
- Verantwortung und Sicherstellung des SAP-Systemflusses in SAP SD
- Customizing und Stammdateneinstellungen in SAP SD
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen, den externen und internen Teammitgliedern
- Beratung der Geschäftsbereiche, um gemeinschaftlich geeignete Lösungen zu etablieren
- Eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten im Rahmen des global S4/HANA Roll-Outs
- Durchführung von IT-Integrationstests
- Praxisorientierte Wissenserweiterung im Bereich S/4HANA
- Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Key User, Endanwender und 1st Level Support
- Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkten im SD-Modul
- Kenntnisse von SAP CPQ und SAP VC, einschließlich integrativer Aspekte (z.B. C/4, Siemens Teamcenter etc.) sowie Erfahrung in der SAP ABAP Programmierung und dem SAP Solution Manager sind wünschenswert
- Erfahrung im technischen Projektmanagement ist ein Nice-to-have
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamplayer-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten runden dein Qualifikationsprofil ab
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
- Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt